Трудовые юристы в Чите
Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Чите по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51
Чита, Амурская улица, 48, Тел.: +7 (3022) 32-17-58, +7 (914) 526-79-00, +7 (914) 527-42-22
Чита, Проезжая улица, 46, Тел.: +7 (914) 512-61-03, +7 (924) 295-38-34
Чита, ул. Костюшко-Григоровича, 48, Тел.: +7 (914) 136-03-86, +7 (914) 466-03-94, +7 (914) 504-78-95
Чита, ул. Анохина, 91, Тел.: +7 (964) 463-55-55, +7 (914) 453-05-30
Чита, ул. Бутина, 8А, Тел.: +7 (914) 459-44-44, +7 (914) 504-36-78
Чита, ул. Бутина, 8А, Тел.: +7 (914) 139-79-57, +7 (914) 477-78-66, +7 (914) 491-65-40
Чита, ул. Костюшко-Григоровича, 7, Тел.: +7 (914) 135-07-71, +7 (924) 811-09-99, +7 (3022) 71-09-99
Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.
Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.
Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:
- невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
- прекращение трудового договора без оснований;
- необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
- наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
- увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.
Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.
Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:
- анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
- поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
- подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
- подача и защита иска в судебном процессе.
Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}