Трудовые юристы в Чите
Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Чите по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51
Чита, Смоленская улица, 39, Тел.: +7 (914) 120-91-77, +7 (914) 358-94-39
Чита, ул. Тимирязева, 25, Тел.: +7 (914) 489-75-93, +7 (924) 500-78-35, +7 (3022) 35-09-87
Чита, Нерчинская улица, 9, Тел.: +7 (914) 145-40-04, +7 (924) 374-43-50
Чита, Амурская улица, 48, Тел.: +7 (3022) 32-17-58, +7 (914) 526-79-00, +7 (914) 527-42-22
Чита, ул. Столярова, 42, Тел.: +7 (3022) 35-16-98, +7 (914) 475-80-23
Чита, ул. Костюшко-Григоровича, 44, Тел.: +7 (914) 496-88-09
Чита, Ленинградская улица, 36, Тел.: +7 (914) 449-21-69, +7 (924) 515-88-28
Чита, ул. Чкалова, 135, Тел.: +7 (3022) 26-15-73, +7 (3022) 26-47-20, +7 (914) 350-28-02
Чита, ул. Журавлёва, 54, Тел.: +7 (964) 464-42-97, +7 (3022) 35-75-98, +7 (914) 485-69-68
Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.
Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.
Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:
- невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
- прекращение трудового договора без оснований;
- необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
- наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
- увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.
Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.
Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:
- анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
- поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
- подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
- подача и защита иска в судебном процессе.
Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}