Трудовые юристы в Калининграде
Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Калининграде по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51
Калининград, Университетская улица, 2Г, Тел.: +7 (4012) 51-91-00
Калининград, ул. Пугачева, 16, Тел.: +7 (4012) 95-68-00, +7 (4012) 95-71-71
Калининград, ул. Генерал-Лейтенанта Озерова, 38, Тел.: +7 (4012) 39-00-27, +7 (911) 453-38-95
Калининград, ул. Генерал-Лейтенанта Озерова, 19, Тел.: +7 (4012) 37-85-87, +7 (962) 259-02-17
Калининград, ул. Подполковника Емельянова, 319, Тел.: +7 (4012) 90-31-09
Калининград, ул. Генерал-Лейтенанта Озерова, 24, Тел.: +7 (909) 775-67-95, +7 (4012) 39-89-95
Калининград, ул. Профессора Баранова, 34, Тел.: +7 (4012) 72-03-00, +7 (911) 070-73-30
Калининград, ул. Дмитрия Донского, 17, Тел.: +7 (4012) 93-47-48, +7 (4012) 93-40-06, +7 (911) 864-97-58
Калининград, ул. Багратиона, 93, Тел.: +7 (4012) 38-81-21, +7 (4012) 95-33-43
Калининград, Московский проспект, 135-147, Тел.: +7 (906) 216-95-73
Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.
Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.
Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:
- невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
- прекращение трудового договора без оснований;
- необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
- наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
- увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.
Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.
Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:
- анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
- поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
- подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
- подача и защита иска в судебном процессе.
Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}