Трудовые юристы в Новочеркасске

Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Новочеркасске по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51

Юридическая фирма Советник

Новочеркасск, Баклановский проспект, 74А, Тел.: +7 (8635) 25-04-44, +7 (950) 853-70-01

Юридическая компания Фортекс

Новочеркасск, пр. Ермака, 117, Тел.: +7 (8635) 22-73-78

Русское юридическое агентство

Новочеркасск, Будённовская улица, 185А, Тел.: +7 (8635) 26-06-67

Юридический центр

Новочеркасск, ул. Просвещения, 87Б, Тел.: +7 (928) 140-43-45, +7 (863) 296-47-57, +7 (938) 146-85-04

Юридическая компания Советник

Новочеркасск, Баклановский проспект, 72, Тел.: +7 (950) 853-70-01

Адвокатский кабинет Подкопаева Геннадия Валерьевича

Новочеркасск, Дачная улица, 3, Тел.: +7 (908) 179-25-95

Адвокат Иноземцев Алексей Петрович

Новочеркасск, ул. Маяковского, 64, Тел.: +7 (951) 512-21-42, +7 (928) 964-56-67

Юридическая компания Консалтплюс

Новочеркасск, ул. Просвещения, 155А, Тел.: +7 (908) 186-82-06, +7 (904) 347-68-01

ЮристХэлп Новочеркасск

город Новочеркасск, Тел.: –

Юридический центр Фемида

Новочеркасск, ул. Просвещения, 87, Тел.: +7 (8635) 29-92-80, +7 (8635) 29-94-05

Юридическая компания Территория права

Новочеркасск, Калужский переулок, 7А, Тел.: +7 (918) 533-30-65, +7 (928) 760-67-41

Юридическая фирма Проект 007

Новочеркасск, ул. Мичурина, 23, Тел.: +7 (904) 348-97-98

Юрист Речкалов Сергей Анатольевич

Новочеркасск, Будённовская улица, 171/2, Тел.: +7 (908) 502-07-06

Услуги юриста

Новочеркасск, Платовский проспект, 120/49, Тел.: +7 (952) 570-47-26, +7 (952) 573-76-06

Адвокатский кабинет Щит доверие

Новочеркасск, Михайловская улица, 166, Тел.: +7 (950) 852-72-66

Адвокат Щербина М.М.

Новочеркасск, Будённовская улица, 231, Тел.: +7 (961) 310-61-61

Адвокат Шумкова Г.Ю.

Новочеркасск, Комитетская улица, 98, Тел.: +7 (8635) 25-20-65, +7 (928) 147-28-05

Центр юридических услуг

Новочеркасск, Будённовская улица, 173А, Тел.: +7 (904) 445-45-65, +7 (905) 479-82-90

Адвокатский кабинет

Новочеркасск, Народная улица, 59, Тел.: +7 (918) 538-11-11

Адвокатский кабинет Вильчика Е.Н

Новочеркасск, Будённовская улица, 235, Тел.: +7 (928) 623-80-70

Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.

Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.

Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:

  • невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
  • прекращение трудового договора без оснований;
  • необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
  • наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
  • увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.

Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.

Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:

  • анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
  • поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
  • подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
  • подача и защита иска в судебном процессе.

Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}