Трудовые юристы в Новомосковске

Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Новомосковске по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51

Адвокатский кабинет Родионовой Ю.О.

Новомосковск, Октябрьская улица, 12, Тел.: +7 (48762) 7-32-32

Юридическая компания Апрель

Новомосковск, Московская улица, 19В, Тел.: +7 (953) 952-27-68

Центр юридических услуг

Новомосковск, ул. Дзержинского, 15, Тел.: +7 (48762) 6-12-12

Новомосковская коллегия адвокатов Тульской области

Новомосковск, ул. Трудовые Резервы, 30, Тел.: +7 (48762) 6-02-81

Юридическая компания Советник

Новомосковск, ул. Бережного, 21, Тел.: +7 (48762) 6-11-49

Центр правовой помощи

Новомосковск, ул. Дзержинского, 18, Тел.: +7 (48762) 3-83-88, +7 (903) 037-22-07

Юридические улуги

Новомосковск, Комсомольская улица, 34А, Тел.: +7 (950) 917-82-11

Юридическая компания Человек и Закон

Новомосковск, ул. Кирова, 6, Тел.: +7 (950) 919-03-03, +7 (953) 432-27-89

Юридическая компания Практика-Н

Новомосковск, Октябрьская улица, 37, Тел.: +7 (48762) 6-16-99, +7 (48762) 3-85-00

Юридическая компания Аудит

Новомосковск, ул. Кукунина, 7, Тел.: +7 (48762) 2-05-01

Юридическая консультация

Новомосковск, Комсомольская улица, 39, Тел.: +7 (48762) 6-62-57, +7 (910) 700-27-10

Центр юридической помощи

Новомосковск, ул. Калинина, 17А, Тел.: +7 (48762) 3-43-72, +7 (48762) 6-50-81, +7 (915) 720-37-44

Юридическая компания Защита

Новомосковск, ул. Дзержинского, 13, Тел.: +7 (905) 111-03-93, +7 (950) 903-53-33, +7 (953) 959-71-49

ЮристХэлп Новомосковск

город Новомосковск, Тел.: –

Юридическая компания Резон

Новомосковск, ул. Шахтёров, 14, Тел.: +7 (48762) 2-03-03, +7 (920) 780-59-02

Юридическая фирма Бизнес-Защита

Новомосковск, ул. Маяковского, 25, Тел.: +7 (910) 944-44-19, +7 (920) 271-00-30, +7 (980) 725-55-39

Юридическая компания Эксперт

Новомосковск, 11, Тел.: +7 (920) 740-82-79

Коллегия адвокатов Юстиниан

Новомосковск, ул. Трудовые Резервы, 28А, Тел.: +7 (920) 751-75-12

Арбитражный управляющий Зудова Е.В.

Новомосковск, Московская улица, 11, Тел.: +7 (920) 743-43-77, +7 (4872) 79-09-55

Гильдия независимых адвокатов

Новомосковск, ул. Дзержинского, 13, Тел.: +7 (48762) 3-95-54, +7 (48762) 3-95-31

Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.

Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.

Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:

  • невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
  • прекращение трудового договора без оснований;
  • необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
  • наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
  • увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.

Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.

Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:

  • анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
  • поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
  • подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
  • подача и защита иска в судебном процессе.

Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}