Трудовые юристы в Владивостоке

Юрист по трудовым спорам проводит бесплатные консультации в Владивостоке по телефону и онлайн. Правовую помощь юриста по трудовому праву можно получить ежедневно в удобное для вас время.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51

Юридическое Бюро Партнеръ

Владивосток, ул. Калинина, 42, Тел.: +7 (423) 297-09-27, +7 (924) 257-64-18

Ассоциация адвокатов Щит и меч

Владивосток, Запорожская улица, 77, Тел.: +7 (914) 735-70-78, +7 (423) 266-44-42, +7 (994) 014-42-23

Юридическая компания Эталон

Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 29А, Тел.: +7 (423) 230-26-30

Юридическая компания Веста

Владивосток, Партизанский проспект, 58, Тел.: +7 (423) 245-35-80

Адвокат Рубин С.В.

Владивосток, Посьетская улица, 3А, Тел.: +7 (423) 292-76-76

Юридическая компания Мой поверенный

Владивосток, пр. 100-летия Владивостока, 56, Тел.: +7 (423) 236-39-41, +7 (423) 236-73-31

Центр юридической защиты Фемида

Владивосток, ул. Черняховского, 13, Тел.: +7 (423) 256-06-19

Адвокатская контора №19

Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 23Г, Тел.: +7 (423) 226-08-52, +7 (423) 254-55-00, +7 (902) 524-55-00

Юридическая компания Народное авто

Владивосток, ул. Ильичёва, 16, Тел.: +7 (423) 293-29-29

Группа Юристов

Владивосток, ул. Суханова, 3, Тел.: +7 (423) 240-11-60, +7 (423) 240-60-25

Юридическая компания Росс интеллект сервис

Владивосток, ул. Крылова, 10, Тел.: +7 (423) 290-85-55

Юридическая компания Прометей

Владивосток, ул. Калинина, 204, Тел.: +7 (423) 275-62-19

Ведение дел в судах

Владивосток, Светланская улица, 108, Тел.: +7 (423) 250-18-99

Юридическая компания Деловой порядок

Владивосток, Амурская улица, 27, Тел.: +7 (914) 702-85-28

Юридическая компания Народное дело

Владивосток, Фонтанная улица, 6, Тел.: +7 (423) 270-68-04

Контора адвокатов №17 Балацкая и партнеры

Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 10В, Тел.: +7 (423) 241-39-00, +7 (423) 241-48-70

Адвокатская контора №5

Владивосток, Народный проспект, 28с3, Тел.: +7 (423) 295-08-80, +7 (423) 240-50-70

Адвокатская Палата Приморского края Адвокатская контора №94

Владивосток, ул. Ладыгина, 5, Тел.: +7 (423) 252-70-64

Юридическая компания Бастион

Владивосток, Пологая улица, 3, стр. 2, Тел.: +7 (423) 280-80-87, +7 (967) 958-80-87

Юридическое агентство Одал

Владивосток, Светланская улица, 167, Тел.: +7 (423) 248-26-45

Взаимодействие работников и нанимателей – неотъемлемая часть жизни современного человека. Правовая сторона трудовых правоотношений четко регулируется действующим законодательством, и возникающие в рамках трудового договора конфликты разрешаются с помощью квалифицированного специалиста.

Пострадать в споре, который вытекает из трудовой деятельности, может как работник, так и работодатель. Однако последний по закону считается более защищенным юридически. Юрист по трудовым спорам подключается к разрешению проблемы, когда гражданин не способен самостоятельно устранить причины ее возникновения и избежать последствий. Этот специалист в совершенстве владеет нормами трудового кодекса и составит последовательный алгоритм действий при нарушении трудовых прав.

Консультация юриста по трудовому праву может охватывать следующие спорные вопросы:

  • невыплата заработной платы или существенная задержка выплат;
  • прекращение трудового договора без оснований;
  • необоснованное сокращение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста;
  • наложение дисциплинарного взыскания на невиновное лицо;
  • увольнение лица, находящегося в декретном отпуске.

Юридическая консультация может понадобиться на любом этапе разрешения спора: с момента его возникновения до судебного разбирательства. Трудовой адвокат разъяснит какова процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, поможет подготовить все необходимые бумаги.

Помимо консультирования юрист может оказать ряд других услуг:

  • анализ и оценка обстоятельств и возможных последствий;
  • поиск возможности урегулирования конфликта до суда;
  • подача жалобы в прокуратуру и в трудовые комиссии;
  • подача и защита иска в судебном процессе.

Помощь адвоката и юриста по трудовым спорам необходима, когда возникает конфликт с работодателем, поскольку разрешить его самостоятельно без специальных познаний достаточно сложно.{$ad_spot_31}